PHILIP MORRIS TEAM

Text: Rodica Ciorănică
Foto: Victoria Wonka
Stilist: Loredana Anton
VESTIMENTAȚIE: SISLEY MOLDOVA
Coordonator de proiect: Ana Bivol

Sunt patru în acest proiect al revistei noastre. Moderni, deschişi spre provocări, cu valori clar conturate care îi ţin împreună atât în orele de program, cât şi în afara lor. În ciuda acestui secol al vitezei şi tehnologiilor, oricât ar părea de straniu, oamenii şi comunicarea armonioasă dintre ei a devenit cel mai preţios lucru într-o companie. Iar să creezi o echipă fără fisuri, în care toţi ştiu să se asculte, să se audă şi să creeze împreună, este probabil un Mission Impossible. Dar nu şi în cazul Philip Morris, o companie internaţională care trăieşte o transformare continuă, care susţine ideile şi libertatea de a experimenta a oamenilor săi.

Am avut o adevărată revelație să îi cunoaștem pe fiecare dintre cei patru fantastici de la Philip Morris. Pe cât de implicaţi şi entuziasmaţi i-am descoperit în munca de la birou, pe atât de nebunatici şi fără limite s-au arătat a fi în momentele în care îşi trăiesc în echipă pasiunile.

Meet Evgheni Lucaşov, Dragoş Rusu, Valentin Dubrovschi şi Dumitru Burac!

Activitate în compania Philip Morris: 2 ani.
Hobby: City break-uri pline de experiențe noi.
Un vis care încă nu i s-a îndeplinit: Casă în munți.
Principiul după care îşi trăiește viața: Dorm 4 ore, ca să nu ratez viața.

Cred că îmi era „predestinat” să fac parte din echipa Philip Morris. Până a ajunge în companie, lucram într-o agenție care pregătea evenimentele de lansare a dispozitivului de încălzire a tutunului IQOS în Moldova. Eram implicat în organizarea acestor activități și, asistând la toate procesele, am rămas surprins de abordarea companiei față de angajați. Mi-a plăcut cât de inovative și creative sunt instruirile, team-building-urile și activitățile de echipă. Într-o zi, am primit propunerea să fac parte din Philip Morris și uite că sunt aici. Din start m-am simțit bine la noul job, mai ales că integrarea în echipă începuse încă în perioada când lucram în proiecte comune. Atunci am făcut cunoștință cu oamenii de la Philip Morris care m-au acceptat din prima ca pe un membru al echipei.

Aici fiecare angajat are spațiul propriu de creativitate. Fiecare are posibilitatea să-şi experimenteze ideile, să vină cu noi propuneri și viziuni și, cel mai important, că și cele mai nebune idei sunt susținute de management și pot fi transformate în realitate, ca ulterior să devină proiecte de succes. Unul dintre cele mai inovative proiecte realizate în comun cu echipa este “Innovation Hub”, un loc în care s-a intersectat filosofia din spatele produselor noastre fără fum și am adunat împreună industriile creative din Moldova. A fost impresionant să vezi cum o locație pustie s-a transformat într-o nouă lume, practic ruptă din viitor, în „artă” digitalizată. Iată de ce îmi place la Philip Morris, pentru că nu există limite în ceea ce facem.

Timpul pe care îl petrec alături de colegi ne-a unit.Fără îndoială. Și deja pot să spun că suntem mai mult decât colegi, am devenit prieteni și putem miza unul pe altul și în afara orelor de lucru. În weekend, mergem împreună în ture cu ATV-uri, la paint ball sau pur și simplu la o plimbare. Perioada de pandemie ne-a unit și mai mult și am învățat să fac sacrificii pentru a ajuta pe cineva din echipă atunci când este nevoie. Cred că acum ca niciodată avem nevoie de suport reciproc. Fiecare coleg este unic și de la fiecare poți învăța ceva. Dumitru are o energie aparte și ne încarcă în fiecare zi cu emoții pozitive. Indiferent cu ce dispoziție ai venit la birou, după o cafea cu Dumitru de umpli de motivație. Evgheni este acea persoană care te aduce cu picioarele pe pământ, te ajută să îți organizezi sarcinile și te responsabilizează. De la Valentin, poți învăța cum să găsești echilibrul dintre viața profesională și personală.

„Perioada de pandemie ne-a unit și mai mult și am învățat să fac sacrificii pentru a ajuta pe cineva din echipă”

Activitate în compania Philip Morris: 4 ani.
Hobby: Călătorii, sport activ, plimbări cu câinele.
Un vis care încă nu i s-a îndeplinit: Să fac înconjurul lumii pe iaht.
Principiul după care îşi trăiește viața: Să trăiesc viața aici și acum.

E uimitor, dar Philip Morris atrage ca un magnet cei mai talentați oameni care, împreună, formează cea mai tare echipă. Pot să spun fără ezitare că activez în cea mai prietenoasă companie. Oamenii de aici sunt cei care dau tonul și creează o ambianță productivă și plăcută de lucru. Fiecare este o personalitate, are talentele și calitățile sale. Și chiar dacă suntem diferiți, acest lucru ne permite să generăm o mulțime de idei inovative și să ajungem la rezultate bune.

Ador călătoriile și mă bucur că Philip Morris mi-a oferit oportunitatea de a anula hotarele în cariera mea. Am întâlnit oameni extraordinari în filialele Philip Morris din alte țări și fiecare dintre ei a lăsat o amprentă în dezvoltarea mea profesională. Una dintre persoanele care mi-a schimbat într-un fel special viziunile față de munca în echipă este o tânără din echipa Philip Morris Armenia. M-a impresionat energia pe care o emană și atitudinea deschisă față de colegi. Atunci am înțeles că atitudinea creează relația și îți oferă posibilitatea să îți motivezi echipa. Un alt exemplu poate fi directorul nostru de regiune, care mereu zice că oamenii sunt cei care contează și comunicarea este cea mai importantă. Te inspiră enorm când asemenea abordare vine de la superior.

Am fost angajat la Philip Morris în perioada în care compania a decis să-și schimbe radical cursul. La acel moment, credeam că vin într-o companie focusată pe țigarete tradiționale, de fapt însă am descoperit altceva. În primul rând, am găsit aici un grup tânăr de entuziaști care s-a unit pentru un sigur scop. În continuare am rămas surprins de modul care, în timp, s-a schimbat atitudinea față de lucru. Au fost simplificate toate procesele, astfel încât oamenii să își poată pune în aplicare ideile și să se focuseze pe rezultate. Am plecat de la modelul în care fiecare individual își îndeplinește sarcinile venite de la superior, am început să lucrăm în proiecte cu participarea colegilor din diferite departamente și chiar țări. Philip Morris este compania unde fiecare opinie este valoroasă și orice inițiativă este testată. Iar dacă aceasta aduce rezultat, o utilizăm și în viitor.

Mi se pare extrem de complicat să aduni o echipă și să găsești oameni care nu vin la lucru doar pentru a pune o bifă în ziua lor. Din acest motiv suntem mereu în căutare de talente și sunt sigur că la Philip Morris sunt. Lucrul în echipă are doar beneficii, mereu înveți de la alții și crești în fiecare zi. E fain când poți să ai un schimb de idei, aparent nebune. Le notăm pe toate la întâlnirile noastre, după care decidem pe care le vom propune spre realizare. Putem conta pe ceilalți, iar repartizarea sarcinilor are loc într-un mod foarte democratic, astfel încât fiecare să se simtă motivat.

Activitate în compania Philip Morris: 7 ani.
Hobby: Fotbalul.
Un vis care încă nu i s-a îndeplinit: Să explorez tărâmurile asiatice.
Principiul după care îşi trăiește viața: O nouă zi – o nouă provocare.

Fără discuţie, inovațiile digitale fac mai eficiente procesele de business și importanța acestora nu poate fi ignorată. Însă, ştiu sigur – în spatele oricărui proiect de succes, sunt oamenii și abordările lor neordinare. Compania Philip Morris a trecut print-un proces de transformare uimitor, proces în care oamenii au devenit cea mai prețioasă resursă. Oamenii sunt cei care mișcă lucrurile înainte, care generează soluții și abordări inovative. Aşa cum fiecare piesă este importantă pentru ca un mecanism să funcționeze, pentru noi este importantă fiecare idee și părere, într-un final, acestea se materializează și schimbă lumea, creând o nouă filă în istorie.

Germania, Georgia, Elveția, Italia, Ucraina, România sunt țările în care am reușit să merg în cei șapte ani de activitate la Philip Morris. Fiecare loc vizitat și filială a companiei Philip Morris m-au inspirat prin abordări și stilul de lucru. Dar, cel mai mult, m-au impresionat oamenii și atitudinea prietenoasă cu care te îmbrăţişează. Indiferent de filiala în care te afli, poți face deschis un schimb de opinii și experiență cu colegii de acolo. Nu am simțit niciodată vreo barieră de comunicare, mereu am fost ca într-o familie. Mă bucură faptul că și proiectele implementate în Moldova sunt preluate de colegii din alte țări. Din păcate, pandemia ne-a lipsit de posibilitatea de a călători, dar tehnologiile ne facilitează întâlnirile și colaborarea noastră continuă.

Lucru în echipă înseamnă asumarea greșelilor. Dacă ceva nu ne reușește, nu este greșeala unui om, echipa mereu își asumă eșecurile, iar succesele le sărbătorim împreună la o bere sau la un vin. Suntem uniți și în momentele dificile, dar și în cele bune. Un alt principiu la care țin, fiind în funcția de supervizor, este să nu îmi impun viziunile și ideile. Adunăm toate opiniile, le discutăm și le experimentăm, doar așa putem să înțelegem ce funcționează mai eficient. Cea mai bună notă pentru un supervizor sunt rezultatele obținute de echipă. Iar rolul meu este să contribui la dezvoltarea profesională și personală a fiecărui coleg.

Hai să vă zic cum arată o zi de muncă la Philip Morris Moldova!Diferit, în fiecare zi. Cu sarcini noi, cu alte provocări, proiecte interesante și, desigur, o misiune ambițioasă – un viitor fără fum. Îmi place lucrul în echipă și „nebunia” de la birou, nu ai timp să te plictisești. Îmi place că pot împărtăși experiența acumulată pe parcursul carierei mele la Philip Morris și totodată să învăț de la colegii mei. Dezvoltarea și procesul de instruire nu se termină niciodată aici. La birou, suntem liberi să vorbim despre viața noastră în afara oficiului, ceea ce ne unește și mai mult. Am maximă încredere în echipa mea și simt că asta este reciproc.

”În spatele fiecărui proiect de succes, stau oamenii și abordările lor neordinare.„

Activitate în compania Philip Morris: 2 ani.
Hobby: Bicicleta, pescuit, fotografie.
Un vis care încă nu i s-a îndeplinit: Să am propria casă cu curte.
Principiul după care îşi trăiește viața: Să fiu corect în tot ce fac.

Am activat în mai multe companii internaționale, însă cea mai mare diferență dintre Philip Morris și alte organizații este atitudinea față de consumator. În echipa noastră clientul este în centrul tuturor proceselor, iar compania este focusată pe dezvoltarea continuă a angajaților pentru ca oamenii să se simtă motivați la locul lor de muncă. Experiența mea la Philip Morris este deosebită, pentru că domeniul este unul destul de specific, dar și interesant. Mi-a luat ceva timp până să înțeleg cum funcționează industria, iar cunoștințele acumulate la Philip Morris sunt ca un mini MBA (Master of Business Administration) la nivel înalt.

Chiar dacă suntem mai mulți bărbați în departament, competitivitatea este una sănătoasă, avem o misiune comună, scopuri comune și ne susținem reciproc, pentru că doar așa putem obține rezultatul dorit. Suntem foarte diferiți ca și personalitate, dar mereu reușim să identificăm acele elemente care ne unesc. Fiind o echipă puternică prin diversitate, ne completăm armonios într-un puzzle integru, astfel încât să valorificăm punctele forte ale fiecăruia. între timp am devenit prieteni, iar relația noastră depășește limitele formale ale unei relații colegiale.

Urmând misiunea companiei, suntem implicați în diverse proiecte comune, colaborăm zi de zi, având ca prioritate consumatorul. Chiar și atunci când avem sarcini diferite, ne ajutăm reciproc și apelăm după ajutor de fiecare dată când avem nevoie de expertiza unui membru al echipei. Acesta este atuul companiei – oamenii, mereu binevoitori și deschiși să se implice chiar dacă nu sunt direct responsabili de o sarcină anume. Pe lângă oportunitățile de dezvoltare pe care ni le oferă compania, învățăm unii de la alții. De exemplu Dumitru, care este la Philip Morris un guru al adoptării tehnologilor moderne, a împărtășit și cu mine cum pot integra și eficientiza lucrul meu datorită noilor instrumente digitale.

Ne-am împrietenit repede cu colegii de birou, acest lucru a depășit așteptările mele atunci când am venit la Philip Morris. Petrecem timpul împreună nu doar după orele de program, dar și în weekend. Avem multe interese comune și suntem pasionați de sporturile active. Iar atunci când timpul e urât, o facem chiar și online. Relația pe care am construit-o ne face munca la birou mai interesantă, este job-ul la care vrei să vii dimineața, pentru că aici atmosfera este super prietenoasă, deschisă și motivantă. Mă bucur că am întâlnit oameni la care poți apela atunci când ai nevoie, indiferent de circumstanțe.